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んちゃ。
ファーストリテイリングが最大40%の賃金引き上げですって。
ファストリ、年収を最大4割上げhttps://t.co/3UBhQzXZXa
— 産経ニュース (@Sankei_news) January 11, 2023
国内のグループ従業員の年収を、最大で約4割上げると発表した。具体的には、新入社員の初任給は現在の25万5千円から30万円に引き上げる。入社1~2年目で就任する新人店長は、月収29万円を39万円とする。
さすが柳井会長じゃんよー。
ファーストリテイリングはこんなコメントしてますの。
同社は欧米の正社員の年収が日本に比べて高い傾向があり、差を縮めるのがねらいだ
くぅ〜〜、カッケェーー。
さすが日本を代表するグローバル企業!!
って、思っちゃいました?
Twitterでも、ユニクロをベタ褒めするようなツイートがチラホラ。
賃上げはユニクロだけじゃありませんよ。
正義も動き出しそうです。
ソフトバンク、今春の賃上げを検討-物価上昇や政府要請踏まえ https://t.co/81YRQ9q2At
— ブルームバーグニュース (@BloombergJapan) January 11, 2023
経団連会長もこんなことをおっしゃってる。
物価高は「賃上げへの絶好の機会」 経団連会長が企業に呼びかけ https://t.co/yfm57s7mek
— テレ朝news (@tv_asahi_news) January 10, 2023
いやー、日本の未来は明るいじゃないの〜。
わっしょい、わっしょいじゃんねぇー。
って、んなわけねーじゃん。
日本の会社は、99.7%は中小企業。
大企業が一斉に賃上げしたって、たった0.3%の企業しか賃上げしてない。
ほとんどの中小企業は賃上げするだなんて、無理なんですよ。
歴史的な物価高の下で迎える2023年春闘は、中小企業が仕入れコストを販売価格に転嫁して賃上げの原資を確保できるかどうかが成否のカギを握ります。連合は、値上げラッシュから家計を守る姿勢を鮮明に打ち出しましたが、大幅賃上げの実現には大きな壁が立ちはだかっています。https://t.co/E5nyDIQKez
— 時事ドットコム(時事通信ニュース) (@jijicom) December 1, 2022
連合 春闘で5%程度の賃上げ目標決定も 中小企業「正直な話をすればできない」 https://t.co/191pT6av1s
— TBS NEWS DIG Powered by JNN (@tbsnewsdig) December 1, 2022
「社員に申し訳ない」中小企業、非正規は賃上げ困難 物価高の春闘 https://t.co/PNU8JbR4Vy
— 毎日新聞ニュース (@mainichijpnews) December 1, 2022
大企業が動けば、そのうち中小企業だって賃上げするだろう・・
な〜んて、妄想しちゃうかもしれませんが。
賃上げをするということは、人件費のコストが増すということ。
そうなると、どこかでコストを削らなければならない。
ほとんどの場合、下請けなどの中小企業にそのしわ寄せが回ってきちゃうんですよね。
ということは、ますます中小企業は賃上げが厳しくなっちゃうというわけです。
ファーストリテイリングは、アルバイトの賃上げを昨年したようですけども。
正社員と非正規の賃金格差は倍以上に開いてます。
おそらく、他の大企業も正社員は賃上げ対象になるでしょうけども、非正規は賃上げ対象とはならないでしょうねぇ。
賃上げされたとしても、正社員と比較すると微々たるものになるんじゃないですか。
なぜなら非正規が安い賃金で働いてくれないと、企業は利益が出せませんからねぇ。
それにしても。
今まで頑なに賃上げをしてこなかった大企業が、賃上げに動き出したのを不思議に思ったりしちゃわない?
しかも、政府も経団連も賃上げに張り切ってます。
そしてマスコミもそれを大々的に報道してます。
こういう時にこそ、
怪しい・・
って、思った方がいいですよ。
今年は昨年以上に値上げラッシュになるというのは、すでにニュースでもしてますでしょ。
ユニクロは昨年も値上げしてますし、今年も値上げをします。
@tomokoiizuka3 ユニクロ、来春夏物値上げ パーカやジャケットhttps://t.co/fE0zMeOwgg
— 産経ニュース (@Sankei_news) December 13, 2022
値上げに伴い素材を強化する予定で、メッシュパーカは消臭機能を加え持ち運びしやすくする。素材の伸縮性が特長の女性用の「感動ジャケット」はUVカット機能をつけ、5990円から6990円となる
人件費が上がるとコストカットの他にも、値上げも行われるわけですね。
妄想してみましょうね。
ごく一部の人たちは賃上げされて、ほとんどの人たちは賃上げされず。
そして、物価だけは上がっていく。
あら。
やだ。
どんどん生活が苦しくなっていくじゃないの。
物価が上がっていくということは、インフレが進行しているということですよね。
つい最近もこんなニュースがありました。
先月の東京23区の消費者物価指数は約40年ぶりの高水準で上昇。止まらない物価上昇に消費者は戸惑い、値上げは難しいという店も。#ニュース7 見逃し配信で。https://t.co/JYYHkKCeL0 pic.twitter.com/kgYOT0htbo
— NHKニュース (@nhk_news) January 10, 2023
5%賃上げが実現しても実質賃金は目減りする…消費者物価指数4%アップが意味することhttps://t.co/kjUnklcWUS
— 東京新聞(TOKYO Web) (@tokyo_shimbun) January 10, 2023
こんなのはまだ序の口ですよ。
だって、これから大企業は賃上げするだなんて言うんだもの。
まだまだ物価高は続きます。
なので、ほとんどの日本国民の皆さんは財布の紐を今以上に、
ぎゅっぎゅっ、ぎゅっぎゅっ、
ぎゅ〜、ぎゅ〜〜〜〜
って、することになりますのでね。
ますます景気は悪くなっちゃうでしょう。
スタグフレーションが進むというわけです。
そして。
インフレが進むとヤバ谷園になるのは、日銀。
日銀は大量に国債を保有してますからね。
日銀の国債保有残高、過去最大 - 22年末、564兆円超https://t.co/ARz5hmhcm2
— 共同通信公式 (@kyodo_official) January 5, 2023
インフレが進むと日銀は金利を上げざるを得ない。
でも、金利を上げてしまうと国債は下落してしまうので、最悪、日銀は債務超過に陥ることになってしまう。
なので、インフレが進めば進むほど、日銀の破綻は近づいていくということです。
しかも、金利を上げることで景気は悪化しちゃいますのでね。
金利が上がればが上がるほど、景気は悪化していきます。
そして、変動金利の住宅ローンレンジャーの皆さんは、要警戒しておいてくださいね。
金利は上がるし、会社の倒産リスクは高まるし・・。
くれぐれも、自暴自棄になりませんように。
そして。
国債価格が暴落時始めると、金融関係がヤバ谷園になります。
だって、銀行も保険会社も国債を大量に持ってるんだもの。
長年、日銀の破綻を言い続けている藤巻氏がこんなツイートをしてますよ。
預金保険機構は、地銀2~3行程度の破綻を前提に制度設計されています。円であろうと銀行が連鎖倒産すれば、支払う保険金の原資がありません。救われるのは最初に倒産した地銀1~2行の預金者のみ。他の預金者の預金は戻ってきません。 https://t.co/qwEO3zi5r6
— 藤巻健史 (@fujimaki_takesi) January 10, 2023
ビビっちゃった?
当然、普通預金1000万円は保証されるかと思っちゃってましたよね。
どうやら、それは信用しない方がいいかもしれません。
というか、金融機関、政府を信用しきってはいけません。
今回のユニクロの賃上げは、ある意味、金融経済リセットに向けた、狼煙みたいなものだとマコちゃんは妄想しております。
だって、グレート・リセットですもの。
新時代に向けて、全てを
ぶっこわ〜す!!
でもね。
以前にも書いたかと思いますけど。
ある意味、チャンスかもしれませんよ。
金持ちも貧乏人も、リセットされるわけですから。
ネガティブになっていると、チャンスを見逃してしまうかもしれません。
自分を信じて、政府やマスコミに騙されずに、しぶとく、粘っこく生き抜きましょう。
ということで、
ぐわしっ!!
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