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んちゃ。
みずほ銀行も週休３日、４日の働き方でオッケーになるようです。
【みずほ、週休3〜4日制を導入】https://t.co/XtRWvT03KK
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) October 6, 2020
みずほフィナンシャルグループは6日、希望する社員を対象に、週休3日や4日の働き方を認める制度を12月に導入する方針を明らかにした。週休3日以上の本格導入はメガバンクで初めて。基本給は週休3日で従来の80%程度、週休4日で60%程度に。
こりゃあ、働いている皆さんにとったら実に羨ましい制度でしょう。
まぁ、お給料は減るようですけど、週休３日、４日で正社員。
しかもみずほ銀行は副業もオッケー。
なんだか良い会社じゃんよ〜。
みずほ銀行が言うには、
増えた休日を活用し、資格学校や大学院、ビジネススクールで知識やスキルを磨くことを想定している。
お勉強してね。
ことなんですかね。
って、言うけど、それは表向きなんでしょ。
実際は裏の事情があるんでしょ。
マコちゃんはこのニュースを見て、ピンピーンときましたよ。
みずほ銀行の２０２０年３月期の決算は最終黒字。
それは海外での債権売却による増収であって、経営状況はよくない。
３大メガバンクのなかでも、圧倒的に業績がよくないみずほ銀行。
今回の週休３、４日を導入するというのは、つまり、
人件費削減
狙いなのでしょう。
ニュースでは働き方改革が進行中なんて言ってましたけどねぇ。
経営者的には、従業員がいつでもリストラされても大丈夫なように、暗に従業員に知らせているつもりだったりして。
そうそう。
今年の５月には東芝が週休３日を導入しましたよね。
【感染拡大防止】東芝、工場に「週休3日制」導入へhttps://t.co/AksyqmglLx
— ライブドアニュース (@livedoornews) May 4, 2020
東芝は4日、全国の工場で週休3日制を導入する方針を決定。出勤者を減らすことで、工場での新型コロナ感染拡大を防ぐ狙いがある。
東芝の２０２０年３月期の決算は、１１４６億円の最終赤字。
週休３日の対象となるのは、主に工場で働く従業員の皆さん。
新型コロナウイルス感染のリスクを抑える目的があるようで。
それは建前でしょうけど。
給与はそのままだけども、週単位、月単位の労働時間は変わらないそうで。
まぁ、工場を５日稼働するよりも、４日稼働する方が経費は抑えられるでしょうからね。
週休３日などを導入している会社は経営がヤバ谷園のところですよねぇ。
働き方改革と言いながら、経費削減、人件費削減を目的にしているのでしょうね。
そして、なお一層景気が悪くなれば、人員削減をするという予定なのでしょう、恐らく。
今はその前段階なような気がします。
休みを知識やスキルに磨くのにあててもらいたいって、普通に休みたいですけどね。
副業って、皆さん一体何をするのでしょうね。
普通にバイトしてたら、意味ないですし。
それだったら、週休２日の方が稼げるでしょうしねぇ。
労働者にとって一番良いのは、労働時間が減って、週休３日・・いや、週休４日で、お給料はそのまま。
そんな企業があったら、超良いですけど。
まぁ、そんな企業あるわけないわなぁ。
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