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んちゃ。
今日から10月1日。
んも〜〜、朝方から雨の音がうるさくって、寝れやしない。
台風が直撃しなくて良かったですけど、バッチリ寝不足ですよ。
そうそう。
今日から様々なモノが値上がりしましたね。
【本日】10月1日から値上げされる商品まとめhttps://t.co/LNVoswngDT
— ライブドアニュース (@livedoornews) October 1, 2021
たばこ各種や山崎製パンの「北海道チーズ蒸しケーキ」「まるごとバナナ」、明治と雪印メグミルクのマーガリン・バターなどの価格が変更となっています。 pic.twitter.com/gfRmhBr2fW
ここ何年も年に2回は値上がりしてる感じ。
原材料高騰だとかって、よく言いますけどねぇ。
その原材料が安くなれば値段も下がると思いきや、下がらんもんねぇー。
下がるのはお給料ばかりですよ、まったく。
日経平均企業の年収が2年連続で減少したんですって。
平均年収840万円に減少、コロナ直撃のANA主導-日経平均企業https://t.co/gVpserOi8s
— ブルームバーグニュース (@BloombergJapan) September 27, 2021
でもまぁ、さすが大きな会社は給料もらってますのねぇ。
羨ましい。
実に、羨ましい。
んじゃあ、日本の平均年収はというと。
405万4834円。
あら・・。
日経平均企業の半分以下じゃんよ。
恐らくこの金額を見て、
オイラの年収、平均以下じゃんよ〜
アタイの年収って・・
な〜んて、ガックシきている人も多いことでしょう。
安心していただきたい。
中央値はもっと低いですよ。
中央値は、
約340万円。
そして。
正規従業員と非正規従業員の中央値を分けると、こんな具合。
正規従業員は
409万円。
非正規は
226万円。
なんてこと!!
同じ人間だというのに、こんなに格差があるというねぇ。
まぁ、言う人は年収が低いのは、その人の努力が足りないとか、才能がないとか、実力がないとか言うんですよねぇ。
いやいや、そうとは言い切れないでしょう。
マコちゃんは、ほとんどが運だと思っておりますよ。
いくら努力しても、才能があっても、実力があっても、年収が低い人はたくさんいますからね。
そして。
今は年収が低くても、来年はどうなるか分からない。
もしかしたら、来年の今頃は倍の年収になっているかもしれない。
それとは逆に、今は年収が1000万円を超えていても、来年は無収入になっているかもしれない。
人生何が起きるか分かりませんからね。
ただ言えるのは、日本の企業は正社員を確実に減らしにきているということ。
パナソニックの早期退職、1000人超 収益力向上へ組織活性化 https://t.co/Khokk3eK9L
— 毎日新聞ニュース (@mainichijpnews) September 24, 2021
東京ディズニーランドなどを運営するオリエンタルランドが社員の早期退職を実施していたことが分かりました。新型コロナウイルス禍で業績が悪化しているため、コスト削減を図ります。https://t.co/isk7GOVvYN
— 時事ドットコム(時事通信ニュース) (@jijicom) June 1, 2021
アステラス製薬が5600人の正社員を対象に早期退職450人を募集。コロナ禍をきっかけに進んだ営業のデジタル化や、遺伝子治療など専門性の高い領域へ経営資源を配分、従来の人員配置を見直します。https://t.co/teWKgcQJqv
— 日本経済新聞 電子版(日経電子版) (@nikkei) June 3, 2021
東武百貨店(東京)が、200人規模の早期退職の募集を始めたことが分かりました。https://t.co/ilz3YD4FnC
— 時事ドットコム(時事通信ニュース) (@jijicom) June 23, 2021
ホンダ、早期退職に2000人超応募 EVなど開発へ世代交代進める https://t.co/dc0X86sCga
— 毎日新聞ニュース (@mainichijpnews) August 6, 2021
大和ハウス、早期退職拡充https://t.co/jQaJ6Mashv
— 産経ニュース (@Sankei_news) August 20, 2021
2021年度の募集では対象年齢を45歳に引き下げるとともに、退職金に上乗せする特別加算金を増額する。
大和ハウスの社員構成は40代以上に偏っている。
持続的な成長や組織の活性化に向け、優遇制度の拡充で不均衡の是正に弾みをつける。
以前、45歳定年のことを記事にしましたけども。
もうすでに始まっているんですよね。
それを先駆けてやっているのが、電通。
電通が中高年社員の「セカンドキャリア」を支援するという制度が議論を呼んでいます。40歳以上の希望者を早期退職させ、個人事業主にして仕事を発注しますが、こうした手法が広がれば安全網のない働き手が増える懸念がありますhttps://t.co/5ReXbEZSfk
— 東京新聞編集局 (@tokyonewsroom) March 26, 2021
早期退職してもらって、退職したら個人事業主。
最初は勤め先と業務委託契約を結べるかもしれませんがね。
翌年からは業務委託契約が結べるかどうかは分かりませんわ。
その人の才能と実力と人柄と、企業の景気次第でしょう。
年齢の高い正社員がいなくなれば、企業は人件費を抑えられますしね。
このやり方をすると、失業率も抑えることもできてしまうのですよ。
会社は退職する社員に、引き続き個人事業主として働いて欲しいなんてことを言って。
そうすると、失業手当をもらうこともない。
もちろん、失業者としてカウントもされない。
そして、業務委託契約を解消したとしても、税務署に個人事業主として登録してあるので、たとえ仕事が無くなったとしても、失業者とはカウントされないのであ〜る。
日本て恐ろしい・・。
そして、2020年に仕事を失っている主な人たちは、やっぱり非正規の皆さん。
上場企業の20年度、非正規21万人減 キャリア支援重要にhttps://t.co/GsRiVXzdoI
— 日本経済新聞 電子版(日経電子版) (@nikkei) September 25, 2021
ここで勘違いしないでもらいたいのは、上場企業の非正規が21万人減少ということ。
実際は、もっと多くの非正規の人たちが職を失っているのであ〜る。
でも、失業率は2%台。
8月の完全失業率は2.8% 前月比横ばい 総務省 https://t.co/qhXv4xJXj8
— テレ朝news (@tv_asahi_news) October 1, 2021
非正規の人たちは、雇用保険に入っていない人も多くいますからね。
失業者としてカウントされてない人が数多くいるわけですよ。
非正規は企業の調整弁であって、失業率にもそれほど影響を与えない、企業にとっても国にとっても都合の良いものなのであ〜る。
しかし!!
非正規の皆さん、朗報ですよ!!
今日から、最低賃金が上がりましたよ!!
最低賃金 きょうから過去最大の引き上げ 時給平均930円に #nhk_news https://t.co/p9SK4fh7p7
— NHKニュース (@nhk_news) September 30, 2021
って、おいーーー。
もっと上げちゃって〜!!
最低賃金、時給2000円くらいにしてもらわんとなー。
生活できんじゃんよー。
って、思うのですが。
もし、そうなったとしたら。
もしかしたら、こうなるのかも。
賃上げ韓国、そして店員はいなくなったhttps://t.co/KIcC1Mirj7
— 日本経済新聞 電子版(日経電子版) (@nikkei) September 28, 2021
韓国さんは、最低賃金が上がった結果、無人コンビニ、自販機が増えちゃって、雇用が減ってしまったというねぇ。
今後、日本もこんな感じになってくるのでしょうね。
ファミマも無人化に動いています。
【NEW/IT・経済】
— BLOGOS (@ld_blogos) September 13, 2021
【ファミリーマート】、無人店舗を1,000店に!持続的イノベーションではガラパゴス化? (後藤文俊)#ファミリーマート #blogos https://t.co/hHYhfZf81S
保険会社も無人化に動いてます。
企業向け保険の契約判断は無人で――。損保ジャパンが引き受け可否や保険料算出にAIを活用。日本でもITを保険の高度化に役立てる「インシュアテック」が本格化してきました。#日経イブニングスクープhttps://t.co/bogKIFc5Qm
— 日本経済新聞 電子版(日経電子版) (@nikkei) August 16, 2021
銀行も。
九州FG60店で人員削減や無人化 中期計画でデジタル化推進 https://t.co/HaRsN9oOi4
— 毎日新聞ニュース (@mainichijpnews) March 24, 2021
あらゆる業種でこれからもますます人減らしをしていくでしょうからね。
今は高いお給料がもらえていても、それが永続的に続くかどうか・・。
まぁ、将来なんてどうなるか誰も分かりませんけど。
もしかしたら、明日から無収入になる可能性は誰にでもあり得るということは、頭に入れておいた方が良いかもしれません。
世界経済もだいぶ怪しくなってきてますし。
でも〜〜。
あまり心配し過ぎてもどうしようもないので、楽しく生きていきましょう。
ということで、
ぐわしっ!!
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